您當前的位置:周末畫報 > 新聞 > 熱點 > 新冠帶來失業潮,但機器人們已經準備就緒

新冠帶來失業潮,但機器人們已經準備就緒

評論
摘要: 你害怕被機器人取代嗎?一個完全受人工智能統治的時代似乎還很遙遠,但新冠病毒的到來正在為我們加速這一進程。近日,美國布魯金斯學會大都會政策計劃的高級研究員兼政策主管馬克·穆羅(Mark Muro)在與同事聯合發表的博客中提出,COVID-19大流行重燃了關于科技取代人類的擔憂,因為“任何與冠狀病毒相關的衰退都可能帶來自動化高峰”。
發表評論
文章評論
目前尚無評論,歡迎發表

你害怕被機器人取代嗎?一個完全受人工智能統治的時代似乎還很遙遠,但新冠病毒的到來正在為我們加速這一進程。近日,美國布魯金斯學會大都會政策計劃的高級研究員兼政策主管馬克·穆羅(Mark Muro)在與同事聯合發表的博客中提出,COVID-19大流行重燃了關于科技取代人類的擔憂,因為“任何與冠狀病毒相關的衰退都可能帶來自動化高峰”。


新冠帶來失業潮,但機器人們已經準備就緒


新冠加速AI對勞動力的滲透

人工智能、數據科學和技術在抗擊冠狀病毒大流行中雖然發揮了不可忽視的作用,但同時它的迅猛發展業正為我們帶來焦慮。該博客指出,在疫情期間,失業率上升,經濟衰退,直觀看來這將使未來人工的成本相對降低,但其實恰恰相反,隨著企業收入的快速下降,與自動化比較,人力會變得相對昂貴。


穆羅表示,自動化通常發生在突發事件的背景之下,尤其是集中在經濟危機之后的糟糕時期。 “此時此刻,雇主選擇解雇技術水平較低的工人,并用技術和技術含量更高的工人或科技代替他們,從而提高勞動生產率。”博客寫道。他們的研究顯示,這一自動化包括使用高科技企業軟件,其價格已不再像十年前那樣昂貴,成本一直在不斷下降。布魯金斯學會認為,實際上貨架上有很多新的高質量技術在等待部署,而這些的性價比都比使用人工更高。


世界各地公司的行動也在證明著這一推測,這場大流行的危機迫使人們快速進行新的長遠規劃。《衛報》報道,安永會計師事務所(EY)最新的一項調查顯示,約有41%的受訪雇主表示,為了準備好應對危機后的世界,他們正在投資加速企業自動化。安永的史蒂夫·克魯斯科斯(Steve Krouskos)表示:“人員‘傷亡’是這場危機中最悲慘的一面,不僅在喪生方面,而且在生計危險的方面。”


新冠加速AI對勞動力的滲透


哪些工作更危險,哪些相對安全?

研究指出,盡管總體上自動化可能會在工作場所激增,但并非所有人都同樣脆弱。布魯金斯學會表明大約有3600萬個工作對自動化具有“高度”敏感性。


自動化浪潮可能會影響最“常規例行”的職業,例如生產、餐飲服務和運輸等領域的工作。團隊中的經濟學家研究發現,在美國過去30年的三場衰退中,其中88%的工作流失發生在“例行的”可自動化職業中。這意味著此類工作占了應對危機中失去的“基本上所有”工作。因此,在大流行期間,由于飯店和酒吧關門,年輕工人可能會因為集中在食品行業而面臨更高的風險。此外研究還指出,中級技術行政職位也易受到AI的影響(無論是簿記、財務分析,甚至是軟件開發之類的職位)。


那么哪些行業會相對安全、穩定?穆羅和他的同事認為,衛生、教育和政府,這些方面的壓力相對較小,至少不會像其他行業一樣立即迎來裁員。例如,直接進行面對面的健康互動類工作可能會非常安全。不過,教育方面依舊會迎來很大改變,即往線上發展。這是由于在財政壓力下,教育可能需要考慮改變工人或政府的結構,引入新的技術。


哪些工作更危險,哪些相對安全?


對于自動化,女性面臨獨特挑戰

麥肯錫全球研究所(McKinsey Global Institute)在2019年發表的一份報告顯示,在未來十年中,兩性都面臨著大致類似的“流離失所”風險,但是如報告的作者在《哈佛商業評論》一文中所寫,面對自動化,女性“將需要比男性接受更重大的過渡”。美國新聞網站AXIOS總結稱,簡而言之,自動化將加劇勞動力市場中現有的性別鴻溝。


首先,調查發現,部分女性從業比例很高的行業可能會處于不利地位。國際貨幣基金組織(IMF)在2019年的一份報告表明,在大多數職業中,女性執行的常規例行任務比男性多。同時,盡管發達國家的女性通常擁有與男性同等或更高的高等教育畢業率,但在全球范圍內,她們僅占STEM領域(特指科學、技術、工程、數學這四大領域)學生的35%,通常只占不到20%的技術工作,而正是這些職業受到自動化威脅的最小。布魯金斯學會(Brookings Institution)的莫莉·金德(Molly Kinder)表示:“展望未來,現實是女性在許多將受到自動化打擊的職業中占主導地位。”


對于自動化,女性面臨獨特挑戰


同時,國際貨幣基金組織的報告發現,擔任經理或更高級別的專業人士將幫助避免“被自動化”,然而總體而言,女性擔任這兩個職位的可能性都比男性小。因此,這樣的天花板對女性適應自動化市場十分不友好,并且在自動化的壓力下,其余工作的薪水往往低于管理職位。此外,由于女性通常比男性花費更多的時間照顧孩子或親戚,女性經常會面臨“雙重轉變”,“這限制了他們獲得晉升或接受再教育的能力。”金德指出。


即便如此,宣布女工是否一定會受到比男工更大的傷害還為時過早。美國公共政策研究所的雷切爾·斯坦森(Rachel Statham)已開始呼吁:“我們需要確保所有人都能獲得未來經濟中的良好新工作。”專家指出,加強社會保障體系可以減輕人們在適應轉型過程中的負擔,而增加公司董事會中的女性人數也會產生涓滴效應。


iWeekly周末畫報獨家稿件,未經許可,請勿轉載。

相關推薦 更多>
請填寫評論內容
確定
好运三走势图 彩八时时彩手机版ios 安徽快三两位和走势 3d试机号走势图彩宝网 山西快乐十开奖走势图 山西快十助手 浙江体育彩票十一选五 快乐8官方网站 基金配资 内蒙古快3和值振幅走势图 福彩七乐彩2020023 内蒙古福彩快三玩法 11选5每天必出任5 中国福利彩票怎么看第几期 好股票推荐一下 天才数学家的赌博公式 股市行情300793